通过「高层次人才」政策引进的博士及其配偶，由人才办对接入职（行政楼221许老师，6666478）；其他人员由人事科对接入职（行政楼230刘老师，6666026）。

一、交验电子材料

将以下材料的扫描件（必须分开扫描，备注好名称）电子档按顺序压缩打包发给对应老师审核。

1、离职证明（非应届毕业生）

2、现实表现材料（必须是原件）

3、无犯罪记录证明

4、征信报告

5、社保缴费清单

6、身份证、学位证、毕业证（原件）

7、学历学位的教育部学籍在线验证报告

8、合格的体检报告（必须是原件）

9、档案审查情况登记表（必须是原件）

10、档案必须到位或者有档案已经寄往新余学院的快递回执单也可以

11、结婚证（原件）

12、职称证书（原件）（带有职称人员提供）

二、现场录入

携带以上资料原件，到人才办或人事科交验，确认完毕后扫码在人事系统中录入个人相关信息及资料，发起线上的入职审批流程，并阅读知晓入职报道流程。

三、签订协议

1、待线上入职审批完结后，学校给个人开通校园网账号，由个人登录新余学院综合服务门户进入人事系统人力与人才信息管理系统发起入职报道流程，进一步补充个人详细信息，包括专业技术职务信息、科研信息等。

2、人才办或人事科核实线上信息是否完整、档案是否到位，审批完毕后通知当事人签订博士协议、聘用合同等，并在系统中录入协议或合同关键内容。

四、走报到流程

报到流程中需对接业务部门登记工资卡、社保卡、办理工作证、图书馆权限、工会卡、是否安排住房等，相关流程由当事人在线下办理并登记后、各业务部门在线上人事系统中审批。

五、交回执

报到流程走完后，电子回执返回给人才办或人事科，新入职教师移入「在职人员库」。