各学院、各部门：

根据2017年7月3日印发的《新余学院教师公益服务工作量计算及考核办法（试行）》（余学院党发〔2017〕12号）的要求，学校将开展2018年教师公益服务工作量登记工作，公益服务工作量考核和年度考核挂钩，作为聘任、晋职、评优等工作的重要依据。现将有关事项通知如下：

登记对象

在职在岗的教师（含专职辅导员，未承担教学任务的管理人员和工勤人员除外）。

有业务关系归属的教师回业务所在教学单位进行登记；辅导员在工作所在教学单位进行登记。

登记范围

2018年1月1日至2018年11月31日教师参加的公益服务项目。

时间安排

教师公益服务工作量登记工作从2018年12月1日开始，2018年12月15日前完成。

四、登记程序

1.每位教师填写《新余学院教师公益服务工作量登记表》，上交所在学院（中心）。

2.各二级学院（中心）对本单位教师志愿指导学生考研、志愿课外辅导工作、教师担任二级学院学术委员会（教学委员会、教授委员会）成员三类公益服务项目得分情况进行审核把关。

3.除以上三类公益服务项目外的其他18类公益服务项目，由各二级学院（中心）于2018年12月10日前将材料统一上交人事。再由人事处分别送党政办、党委组织部、宣传部、统战部、校工会、校团委、科研处、创新创业学院等相关部门。

4.各分项负责单位，根据平时统计的数据和掌握的材料，对教师的《新余学院教师公益服务工作量考核表》进行审核，具体分工情况如下：

（1）教师参与学校或社区集体活动、担任校级学术委员会或教学委员会成员等2类项目由党政办负责审核；

（1）学生党建联系人等1类项目由组织部负责审核；

（2）举办思政报告会或讲座、网络育人工作、参与组织校级大型文体活动等3类项目由宣传部负责审核；

（3）社会兼职等1类项目由统战部负责审核；

（4）代表学校参加上级文体和竞赛活动、工会工作、科技文化服务等3类项目由校工会负责审核；

（5）指导社团、指导大学生暑期社会实践活动等2类项目由校团委负责审核；

（6）组织学术沙龙（论坛）、指导学生发表论文或申请专利、学术兼职等3类项目由科研处负责审核；

（7）指导创新创业团队等1类项目由创新创业学院负责审核；

（8）组织教学沙龙（论坛）、青年教师导师制等2类项目由教师发展中心负责审核。

5.结果公布。考核工作结束后，学校将将每人的公益服务分及所有业绩向全校公布，公布时间不少于5天。

五、相关要求

1.各二级学院（中心）、各有关部门要加强对教师公益服务工作量考核登记工作的组织领导，落实分管领导，指定工作人员，并将分管领导、工作人员名单于2018年11月20日前报人事处。

2.教师公益服务工作量的考核是一项复杂、细致的工作，各二级学院、各部门要认真负责审核，严格把关。

3.对有疑议的教师业绩，需二级学院提供该教师业绩的原件及相关材料，由教师发展中心组织专家对业绩的有效性进行再审查，审查结果通报给二级学院，并且作为教师业绩复核结果。考核过程中如出现较大争议，交由教师公益服务工作考核领导小组裁定。

4.对于提供虚假情况、材料的单位、个人，一经核实将取消个人该年度全部公益服务工作量，取消单位年度“公益服务工作先进单位”评选资格，并通报全校。

5.联系人及联系方式

联系人：人事处李婷婷（行政楼221室）

联系电话：6666275电子邮箱：836591018@qq.com。

附件1：新余学院教师公益服务工作量登记表

附件2：新余学院教师公益服务工作量汇总表

人事处、教师发展中心

2018年10月26日

附件1： 新余学院教师公益服务工作量登记表（2018年）

学院（中心）盖章: 填报时间: 年 月 日 本人签名：

注：1、类型：共有三类，分别为志愿育人类、参与学校工作类、志愿服务社会类；

2、项目名称，根据学校文件，共有21个项目，分别为：指导学生考研、课外辅导工作、担任二级学院学术委员会（教学委员会、教授委员会）、担任校级学术委员会或教学委员会成员、参与学校或社区集体活动、学生党建联系人、举办思政报告会或讲座、网络育人工作、参与组织校级大型文体活动、社会兼职、代表学校参加上级文体和竞赛活动、工会工作、科技文化服务、指导社团、指导大学生暑期社会实践活动、组织学术沙龙（论坛）、指导学生发表论文或申请专利、学术兼职、指导创新创业团队、组织教学沙龙（论坛）、青年教师导师制等21类。

3、个人得分：按《新余学院教师公益服务工作量计算及考核办法（试行）》（余学院党发〔2017〕12号）附表所列的计分标准计算。

附件2：

新余学院教师公益服务工作量汇总表

（2018年）

• 学院（中心）盖章：填报时间: 年 月 日

• 序号	姓名	职称	个人得分	备注

• 学院（中心）负责人签字：