人事处处务会、工作例会议事规则

为贯彻民主集中制原则，规范人事工作议事决策程序，提高科学决策水平和效率，制订本规则。

一、处务会议事规则

(一）议事原则

坚持民主集中制、集体领导与个人分工负责相结合的原则。凡属人事处行政重要问题，必须由处务会会议集体讨论决定。决策时必须经过充分讨论，按照少数服从多数的原则作出决定。对处务会决定的事项，按个人分工负责的原则组织实施。

(二）议事范围

1、各科室做上周工作汇报和本周工作安排，提出需会议研究讨论的问题。

2、研究贯彻上级组织关于人事工作的重要决定、指示的实施。

3、讨论研究学校师资队伍建设、人事人才工作的发展规划及其实施中的重要事项。

4、讨论研究学校人事工作的重大改革措施和重要制度修订。

5、讨论研究学校人事管理工作中的重要事项。

6、讨论研究人事调配、奖惩等工作。

7、部署和总结学年工作。

8、讨论研究处内职工考核、推荐评先及管理事项。

9、讨论研究本处工作职责内的其他重要事项。

(三）议事程序与要求

1、处务会一般每周召开一次，一般安排在周二下午召开，必要时可决定临时召开。处务会可由部门工作人员提议，经处长同意后召开；议题一般由处长确定；会议一般由处长主持。

2、凡提交处务会讨论研究的议题，各科室应做好充分准备，并提出初步意见。

3、处务会的参会人员是：处长、副处长及各科室负责人。根据需要，经会议主持人同意，可请相关同志列席会议。

4、对处务会讨论研究的内容，未经批准传达或公布，与会人员不得向外泄露。

5、会议内容由综合科认真做好记录备查。

二、工作例会议事规则

(一）工作例会内容及程序

1、处领导传达上级和学校有关会议（文件）精神，通报处务会的有关决定。

2、处领导对各科室工作的安排部署及研究讨论。

3、研究讨论部门重大工作和事项。

4、处长提议或者处务会认为需要工作例会决定的事项。

(二）有关要求

1、部门工作例会一般每两周召开一次，一般安排在每周二下午召开。如遇特殊情况，可临时召开。

2、工作例会由处长主持，工作例会的参会人员为部门全体工作人员。

3、坚持人事工作保密制度，严守人事工作纪律，不得泄露有关涉密事项。

4、强化督导检查。重点、难点工作实行清单式销号制管理，未能按期完成工作的，科室负责人和分管领导要说明情况，提出整改措施。

5、会议内容由综合科认真做好记录备查。