为助力帮助新进教师尽快转变角色，迅速投入工作，促进师德修养及综合素质全面提升，9月26日，我校人事处（教师发展中心）举办了2025年新进教师入职培训，共54位新进教师参加了此次培训。

本次培训内容聚焦迈好科研项目第一步、规章制度、人工智能赋能高效办公、图书馆资源及服务、师德师风建设和团队拓展等内容。科研处江民华处长解读了学校科研政策与支持体系、各级项目申报要点，为新教师搭建起学术发展策略；财务处谭玲副处长讲解学校财务管理规章制度，并现场演示日常报销实操流程；建筑与设计学院陈娟副院长展示 AI 在教学科研场景的应用及相关工具；图书馆张飒老师详解资源检索方法与文献服务；教师发展中心常务副主任汪先明以加强师德师风建设，建设高素质教师队伍为题，期待新进教师涵养高尚师德，潜心教书育人，争做教育家型教师。培训尾声，一场别开生面的拓展训练为本次岗前培训画上了圆满的句号。

入职培训是我校加强师资队伍建设的重要举措，为新进教师快速适应学校环境、开启教学科研工作筑牢了坚实根基。后续将结合教师的实际发展需求，综合运用“传帮带”、教师沙龙、主题讲座、参观研讨等多种形式，不断完善新进教师岗前培训体系，助力新教师快速成长，为学校高质量发展注入新活力。