根据工作需要，拟对部分管理岗空缺岗位采用校内遴选方式予以补充，现将有关事项通知如下：
一、遴选范围和条件
（一）遴选范围
本次校内遴选面向学校全体坐班人员（不含辅导员和实验员）。
（二）遴选基本条件
1.具有良好的政治素质，品行端正，有较强的事业心和责任感；
2.能熟练自动化办公软件，有一定的组织协调能力；
3.服务意识强，具有敬业、务实、创新精神。
二、遴选岗位及要求
序号
| 用人
单位
| 遴选岗位
| 需求
人数
| 岗位条件
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1
| 教务处
| 考试中心
科员
| 1
| 1. 第一学历要求为大学本科及以上，专业不限。
2. 工作细致认真，能够耐心与学生及老师进行沟通。
3.承担过本科生教学任务。
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2
| 教务处
| 教学研究科科员
| 1
| 1.第一学历要求为大学本科及以上，专业不限。
2.工作细致认真，能够耐心与学生及老师进行沟通。
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3
| 科学研究处
| 项目管理科科员
| 1
| 1.第一学历要求为大学本科及以上，文科专业背景。
2.对教师服务热情，熟悉科研管理系统和网上财务平台和财务制度。
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4
| 审计处
| 综合审计科科员
| 1
| 1.学历要求为硕士研究生及以上学历、学位。
2.会计、审计、工程造价、土木工程等相关专业。
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三、遴选程序
1.公开报名
符合遴选条件的人员，在征得现单位同意的情况下自愿报名，每人限报一个岗位，填写《个人基本情况表》（附件1），于3月31日下午下班前交人事处人事科（行政楼236）。
2.资格审核
人事处汇总报名情况，会同纪委监督检查室对参加校内遴选人员进行资格审核。
3.考核考察
校内遴选工作由用人单位组织面试考核，择优选聘，考核方案须提前报送人事处。用人单位对拟聘人选进行考察，形成考察报告，填写《新余学院校内人员岗位调整申请表》（附件2）报人事处审批。
四、有关说明
1.参加校内遴选的教职工要端正态度，诚信报名。凡发现弄虚作假，一律取消资格并通报其所在单位。
2.录用按照岗位报考人员考核成绩高低，录用第一名，特殊原因造成第一名不能到岗的，依据考核成绩或排序递补。
咨询电话：07906666026
附件1：个人基本情况表
附件2：校内人员岗位调整申请表
新余学院人事处
2022年3月22日
附件1
个人基本情况表
姓 名
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| 性 别
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| 出生
年月
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最高学
历学位
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| 毕业院校及所学专业
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| 现在单位及职务职称
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政治面貌
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| 竞聘岗位
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学习
经历
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个人主要
工作经历
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个人主要
工作业绩
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现单位意见
| 领导签字（盖章）： 年 月 日
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附件2
新余学院校内人员岗位调整申请表
姓 名
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| 性 别
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| 出生年月
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最高学
历学位
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| 毕业院校及所学专业
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| 职务职称
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现所在
部 门
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| 申请调入部门及工作岗位
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申请理由
| 申请人签名： 年 月 日
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现所在
部门意见
| 签名（盖章）： 年 月 日
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申请调入
部门意见
| 签名（盖章） 年 月 日
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人事处
意见
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分管人事处校领导意见
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填表人： 年 月 日
