各二级学院：

按照《新余学院外聘教师管理暂行办法》（余学院发［2012］9号）、《新余学院“双百工程”实施方案试行》（余学院人字［2014］11号）文件要求，为做好2023-2024学年第一学期外聘教师聘用工作，保证教学质量，现将有关事项通知如下：

一、聘用程序

1.教学单位申报。各教学单位根据教学需要组织报名、资格审查，填报《新余学院2023-2024年第一学期外聘教师计划表》、《新余学院外聘教师申请审批表》（2024年度），连同新聘人员的身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证等相关证书原件及复印件。

2.试讲。各教学单位组织外聘教师试讲，留存好原始材料备查，并将课程试讲意见写入申请审批表中。

3.资格审核。各教学单位负责外聘教师的资格审核，汇总表报教务处、教师发展中心备案。审核相关档案材料由各教学单位留存。

二、工作要求

1.学校从2015年起，将教师（含本校兼职教师）的教学、科研工作量纳入年度绩效考核之中，各教学单位必须优先保障本校教师（含“双肩挑”教师）达到基本教学工作量的前提下，聘任外聘教师。少数达不到工作量要求的学院，应考虑安排教师进修转行到相关或相近专业教学。

2.聘任外聘教师应根据学校转型发展工作的要求，优先聘任教学能力、实践能力较强，有专业技能特长的人员。

3.严格按照《新余学院外聘教师管理暂行办法》对聘任外聘教师的条件要求进行资格审核，从严把握，已聘用的若有不符合外聘教师的聘用条件，坚决予以辞退。

4.申请“双百工程”外聘教师课时津贴标准的外聘教师应按《关于提高部分“双百工程”外聘教师课时津贴标准的通知》（余学院人字［2015］13号）文件要求提供申请及佐证材料（原件和复印件）。

5.材料方面的要求：校院二级管理后，由二级学院负责完成审批流程，审批后的相关材料由二级学院留存，各单位完成外聘教师聘用工作后，将附件1、附件4、附件7交教师发展中心。材料截止时期：2023年9月8日。电子稿发邮箱836591018@qq.com。联系人：李婷婷 电话：13979041369。

附件1、新余学院2023-2024年第一学期外聘教师计划表

2、新余学院外聘教师申请审批表（2024年度）

3、新聘人员相关证件粘贴页

4、学校聘用企业人才情况汇总表

5、学院教师课时统计表（2023-2024-1学期）

6、关于提高部分“双百工程”外聘教师课时津贴标准的通知

7、新余学院外聘教师劳务合同

新余学院教师发展中心

2023年9月5日