一、年度考核数据时间节点为当年度1月至12月，一般在年终或下一年年初进行。

二、各类岗位教职工的年度考核要求、考核细则、考核要素所占分值比例由考核单位自行制定，经本单位教工大会通过以后，报学校年度考核工作领导小组办公室备案。

三、考核单位成立本单位年度考核工作领导小组（简称领导小组），并成立三名以上人员组成考核工作组，考核小组在领导小组的指导下对考核对象进行考核。考核程序为：

1.总结述职。年初考核对象需按岗位职责拟定工作计划，年末进行本年度工作总结，并如实提供个人业绩材料，填写年度考核登记表。

2.民主测评。考核单位根据考核内容的要求设计测评表，由参加民主测评的人员填写评价意见。参加测评的人员范围，按照单位实际情况确定。

3.实绩考核。单位考核工作领导小组考核个人岗位工作完成情况和业绩材料，并对其业绩进行公示。

4.形成考核结果。对考核对象进行综合分析，形成考核结果报学校年度考核工作领导小组办公室备案，考核对象的年度考核登记表存入个人档案。